Почему важен вопрос найма людей с инвалидностью?

Возможность трудоустройства для людей с инвалидностью — это важнейшее условие обеспечения прав каждого человека. По данным Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на май 2023 года доля работающих людей с инвалидностью составляет всего 26 процентов. [Источник данных]

При этом опыт различных компаний показывает, что создание равных условий для всех людей, вне зависимости от их жизненной ситуации и особенностей, является залогом равномерного и успешного развития для всех.

Трудоустройство людей с инвалидностью позволит вам:

• Повысить лояльность и активность сотрудников, которые чувствуют, что их ценят, уважают и признают их особенности;
• Улучшить психологический климат в команде и сформировать культуру корпоративной ответственности;
• Получить положительные отзывы и оценки от клиентов, которые поддерживают инклюзивную повестку;
• Привлечь новых соискателей, а значит — быстрее закрывать вакансии и сократить затраты на наем.